Трудоустройство, декретный отпуск и получение пособий: влияние оказания услуг на выплаты и возможность по договору подряда

Согласно Закону РФ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", женщина, находящаяся в декретном отпуске, может заключать договоры подряда и оказывать услуги другим фирмам. Однако, следует учитывать, что она не может превышать установленный законодательством размер дохода, если женщина получает выплаты пособий. Если доход, полученный по договору подряда, превышает установленный размер, то размер пособий может быть уменьшен.

Для решения этого вопроса Вам потребуется следующая документация:

1. Трудовой договор между Вами и работодателем, соглашение об отпуске по уходу за ребенком, которое утверждено в установленном порядке.
2. Разрешение на осуществление деятельности по договору подряда от работодателя.
3. Копия договора подряда и его условий.
4. Копия документов, подтверждающих получение пособий при нахождении в декретном отпуске.

По законодательству РФ, Вам не запрещено при нахождении в декретном отпуске работать на условиях договора подряда. Однако, Вы обязаны уведомить работодателя о намерении взять на себя обязательства по данному договору, а также внести данные о получении дохода по договору в налоговую декларацию. Наличие дохода может повлиять на размер выплат пособия, в зависимости от его величины.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации - Работа по совместительству.

Статья 13.5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - Совместительство при получении трудовой пенсии.

Статья 13.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - Совместительство при получении государственной социальной помощи.

Статья 15 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" - Работа по совместительству при наличии основного места работы.

Статья 326 Гражданского кодекса Российской Федерации - Договор подряда.

Применительно к данной ситуации могут быть также учтены другие статьи законов и нормативных актов.