Устройство на работу и выплаты в декретный период: подробности договора возмездного оказания услуг
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2570971
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДоговор возмездного оказания услуг не является трудовым договором, поэтому вопрос о выходе в декрет по данному договору должен быть регулирован его условиями. Если договор предусматривает выплаты в случае беременности, то вы можете иметь право на такие выплаты. Однако, необходимо обратиться к условиям вашего договора и квалифицированному юристу для получения конкретных рекомендаций.
Для решения вопроса вам необходимо иметь следующие документы:
Договор возмездного оказания услуг, который подписан между вами и работодателем.
Копия медицинского заключения, подтверждающего беременность.
Если были какие-то устные договоренности о трудоустройстве, то их также следует зафиксировать в письменном виде.
Также может быть полезным иметь свидетельские показания других сотрудников о работе по договору.
На основании этих документов юрист будет иметь возможность проанализировать ситуацию и дать вам более конкретный ответ на вопрос о возможности выхода в декрет по договору возмездного оказания услуг и выплаты.
Статьи: 17, 58 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы