Договор возмездного оказания услуг: условия, стаж, и как найти работу без трудовой книжки

Договор возмездного оказания услуг не является трудовым договором, поэтому стаж по такому договору не учитывается. В соответствии с этим договором одна из сторон обязуется оказывать определенные услуги, а другая сторона обязуется оплатить эти услуги. В дальнейшем устройстве на работу можно будет указать факт оказания услуг по этому договору в резюме и при прохождении собеседования. По этому договору не предусмотрено ведение трудовой книжки и её заполнение, но в случае необходимости можно запросить иные документы подтверждающие факт работы.

Для решения вопроса о стаже, предусмотренном по договору возмездного оказания услуг, необходимо проанализировать сам договор, а также связанные с ним нормативные акты. Если в договоре не указано, что стаж учитывается, то он, скорее всего, не будет учитываться в трудовой книжке.

Для оформления трудовых отношений по обычному трудовому договору необходимо обратиться к работодателю, который может повысить сотрудника без прерывания стажа или заключить с ним новый трудовой договор.

Кроме того, для решения вопроса следует обратиться к специалисту по трудовому праву, который сможет проанализировать договор и правильно оценить ситуацию. Необходимый перечень документов может различаться в зависимости от конкретной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения вопроса, описанного в сообщении, включают, но не ограничиваются следующими статьями:

• Статья 6. Трудовой кодекс Российской Федерации (о праве на труд, определении трудового договора, его форме и условиях заключения, включая возмездное оказание услуг);
• Статья 16. Трудовой кодекс Российской Федерации (о стаже работы и его учете);
• Статья 702.1. Гражданский кодекс Российской Федерации (о договоре возмездного оказания услуг);
• Статья 761. Гражданский кодекс Российской Федерации (о вознаграждении при оказании услуг);
• Постановление Правительства РФ от 30 марта 2016 г. № 254 «Об утверждении форм трудовых договоров (контрактов) и инструкций по их заполнению» (о требованиях к форме трудового договора, в том числе при возмездном оказании услуг).

По договору возмездного оказания услуг стаж работы может засчитываться, если он предусмотрен в тексте договора. Этот вопрос лучше уточнить у своего работодателя. О том, что именно предусмотрено в условиях договора возмездного оказания услуг, можно узнать, изучив его текст. Если в трудовую книжку ничего не заносится, можно хранить копию заключенного договора, содержащего информацию об опыте работы.