Многодетная мама и врач с троими детьми: как совмещать работу и семейную жизнь

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право в установленном порядке вводить режим работы вахтовым методом и устанавливать сменный график работы для работников стационаров, в том числе и для врачей. Однако, работодатель должен учитывать интересы работников, в том числе многодетных родителей и принимать все меры для обеспечения совместимости работы с личными обстоятельствами и семейными обязанностями. В случае возникновения конфликта между интересами работника и работодателя, необходимо решение проблемы достигать через переговоры и согласование. Если же добровольное соглашение не достигнуто, работник может обратиться в органы трудовой инспекции.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить трудовой договор между врачом и медицинской организацией, которая является работодателем. Также важно учитывать нормы трудового законодательства и коллективный договор (если такой имеется).

Если в трудовом договоре прописано условие о дежурствах 2 раза в месяц, а также это является общей практикой в медицинской организации или предусмотрено коллективным договором, то работодатель имеет право требовать от врача исполнения дежурств.

В случае, если в трудовом договоре или коллективном договоре отсутствует соответствующее условие, врач может отказаться от дежурств, если это не нарушает выполнение ее трудовых обязанностей и не имеет негативного влияния на работу медицинской организации.

Таким образом, чтобы точно определить правомерность требований работодателя, необходимо изучить документы, урегулирующие трудовые отношения медицинской организации и врача, и провести дополнительную консультацию с юристом, специализирующимся в области трудового права.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ, статья 91 "Дежурство" - Закон РФ "О защите прав потребителей", статья 24 "Права работника в случае принудительного труда" - Конституция РФ, статья 42 "Право на труд" - Закон РФ "О детях", статья 56 "Защита материнства и детства"