Меры дисциплинарного взыскания и правомерность их применения к учащемуся П.

Какие меры дисциплинарного взыскания и педагогического воздействия могут быть применены к учащемуся, который пропустил уроки без уважительной причины, оскорбил учителя, испортил учебное пособие, учинил драку с одноклассником и был отчислен из школы за систематическое нарушение дисциплины, и какая правомерность таких мер согласно соответствующим положениям законодательства и локальным нормативным актам?

| Тимур, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон) учащиеся обязаны соблюдать правила внутришкольного поведения, ознакомиться с правилами внутришкольного распорядка и регламентом учебной деятельности, участвовать в работе органов самоуправления и выполнять требования учебных программ, учебных планов и расписаний.

В соответствии со статьей 45 Закона, директор общеобразовательной организации вправе наложить на учащихся дисциплинарный взыскание в виде замечания, выговора, строгого выговора, отчисления из общеобразовательной организации за систематическое нарушение учебного распорядка и правил внутришкольного поведения.

В данной ситуации директор школы имел право применить дисциплинарные меры к учащемуся П. в соответствии с положениями Закона и локальными нормативными актами образовательной организации, так как П. своими действиями нарушил учебный распорядок, правила внутришкольного поведения, оскорбил учителя, испортил учебное пособие и учинил драку с одноклассником.

Директор школы применил меру дисциплинарного взыскания в виде отчисления из школы за систематическое нарушение дисциплины. Кроме того, была наложена дополнительная мера в виде наложения денежного штрафа на родителей и сообщения о поведении П. по месту их работы. Такие меры также могут применяться в соответствии с локальными нормативными актами образовательной организации.

Следовательно, применение указанных в задаче мер к учащемуся П. является правомерным на основании законодательства и локальных нормативных актов образовательной организации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Приказ директора школы об отчислении ученика П. за систематическое нарушение дисциплины; 2. Решение педагогического совета школы об инициировании процедуры дисциплинарного взыскания в отношении ученика П.; 3. Сообщение о поведении ученика П. по месту работы его родителей.

В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" и другими нормативными актами, учащиеся общеобразовательных организаций могут привлекаться к дисциплинарной ответственности за нарушение учебной, трудовой, экологической, правовой и иных обязательств. Кроме того, школа имеет право использовать иные меры педагогического воздействия на учащихся, направленные на формирование у них культуры поведения, навыков саморегуляции и социализации.

В данном случае, ученик П. систематически нарушал дисциплину, оскорблял учителя, причинил материальный ущерб, а также учинил драку со товарищем. В связи с этим, директор школы принял решение об отчислении ученика из школы, наложении на родителей денежного штрафа и сообщении о поведении ученика П. по месту их работы.

Такие меры, как отчисление из школы, наложение денежного штрафа и сообщение о поведении ученика по месту работы родителей, являются предусмотренными законодательством и локальными нормативными актами образовательных организаций способами дисциплинарного взыскания, применение которых к ученику П. в данном случае было полностью правомерным.

Ссылки на соответствующие положения законодательства и локальные нормативные акты можно найти в Федеральном законе "Об образовании в Российской Федерации", в Положении о порядке применения мер дисциплинарного взыскания к учащимся общеобразовательных организаций и в локальных нормативных актах конкретной школы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, применимые в данной ситуации: 1. Статья 49 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - меры дисциплинарного взыскания и иные меры педагогического воздействия, которые могут применяться к учащимся общеобразовательных организаций. 2. Статья 28 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - право образовательной организации на применение мер дисциплинарного взыскания и иных мер педагогического воздействия в отношении учащихся. 3. Положение о дисциплине в общеобразовательной организации - локальный нормативный акт, регулирующий порядок применения мер дисциплинарного взыскания и иных мер педагогического воздействия в данной образовательной организации.

При нарушении П правил поведения в школе, описанных в локальных нормативных актах образовательной организации и федеральном законодательстве, ему могут быть применены меры дисциплинарного взыскания, такие как выговор, замечание, отстранение от учебы на определенный срок, а в случае систематических нарушений исключение из образовательной организации.

В данной ситуации, действия учащегося П являются систематическими нарушениями, что является достаточным основанием для применения мер дисциплинарного взыскания и педагогического воздействия, примененных к нему директором школы на основании решения педагогического совета и положения о дисциплине в общеобразовательной организации. Поэтому, применение данных мер было правомерным.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы