Медосмотр при приеме на работу и периодический осмотр в компании: положительное заключение и нормативы

Какие требования установлены к медицинским осмотрам сотрудников, включая первичный и периодический?

| Роман, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Добрый день! Согласно требованиям трудового законодательства Российской Федерации, работодатель обязан проводить периодические медицинские осмотры для всех работников. Наличие ранее пройденного медосмотра не освобождает работника от прохождения периодического медицинского осмотра в установленный законодательством срок. Данное требование регламентировано Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.12.2012 № 1199 "Об утверждении Правил проведения обязательных медицинских осмотров работников". Следовательно, Вам необходимо пройти периодический медицинский осмотр в установленный работодателем срок.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос должны быть рассмотрены внутренние правила и локальные акты медицинской организации, которые могут содержать различные требования по поводу прохождения медицинского осмотра для вновь принятых сотрудников и периодических медицинских осмотров для всех сотрудников компании. В случае отсутствия таких правил и актов, установленных в медицинской организации, необходимо обратиться к Федеральному закону "О государственном регулировании и контроле за деятельностью в области охраны здоровья" № 323-ФЗ от 21 ноября 2011 года. В соответствии с ним, работодатель обязан организовать проверку состояния здоровья работников в соответствии с производственными рисками и признаками профессиональных заболеваний, а также в случаях, предусмотренных законодательством. Таким образом, если медицинская организация, в которой Вы работаете, имеет обязательства по прохождению периодического медосмотра для всех сотрудников, Вы должны его пройти, независимо от прохождения первичного медосмотра при приеме на работу.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 212 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по охране труда и безопасности производства" и статья 214 Трудового кодекса РФ "Периодические медицинские осмотры работников" являются применимыми к данному вопросу. Также необходимо учитывать требования Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" и нормативно-правовые акты Министерства здравоохранения РФ, регламентирующие проведение медицинских осмотров работников.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы