Как защитить свои права в работе: отказ от учебного отпуска и периодический медосмотр со стороны работодателя

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на учебный отпуск с сохранением заработной платы для получения образования в установленном порядке. Работодатель не может отказать в предоставлении учебного отпуска, если работник соответствует требованиям и условиям, установленным законодательством РФ. Если работодатель отказывается предоставить учебный отпуск, не имея законных оснований для этого, работник может обратиться в суд для защиты своих прав. Однако перед обращением в суд, рекомендуется попробовать решить конфликт в досудебном порядке, например, обратившись в профсоюз или государственный трудовой инспекторат.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем.
2. Заявление на предоставление учебного отпуска.
3. Документы, подтверждающие получение образования или нахождение на обучении (например, студенческий билет или сертификат об окончании курсов).
4. Документы, подтверждающие возможность прохождения периодического медосмотра в ближайшее время (например, запись на прием к врачу).
5. Копию приказа или регламента, устанавливающего правила предоставления учебного отпуска в данной организации.

Рекомендуется также сохранить все переписки и записи о разговорах с работодателем и другими представителями компании в отношении данного вопроса, чтобы в случае необходимости иметь доказательства своих действий.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Учебный отпуск". 2. Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации "Охрана труда". 3. Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации "Санитарно-гигиенические требования к условиям труда". 4. Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.1996 № 55 "Об утверждении Правил прохождения медицинских осмотров работников". 5. Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2002 № 861 "Об утверждении Правил проведения профилактических медицинских осмотров граждан".