Периодический медосмотр на работе: обязанности руководителя и сотрудника

В соответствии с приказом Минздрава России от 6.12.2012 № 1011н, работники, проходящие диспансеризацию в текущем году, не обязаны проходить профилактический медицинский осмотр в год прохождения диспансеризации. Если работник попадает под действие данного приказа, то руководитель организации не обязан оплачивать прохождение профилактического медицинского осмотра. Однако, в случае если работник не попадает под действие данного приказа и обязан пройти периодический медосмотр в соответствии с законодательством Российской Федерации, руководитель организации обязан оплатить расходы на прохождение такого медосмотра.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Приказ Минздрава от 6.12.2012г. №1011н; 2. Трудовой договор или контракт с сотрудником, в котором прописаны обязанности работодателя и работника в части прохождения медицинских осмотров; 3. Приказ работодателя об обязательном проведении периодических медицинских осмотров для работников; 4. Документы, подтверждающие, что сотрудник попадает под категорию тех, кто должен пройти диспансеризацию в текущем году.

На основании указанных документов можно доказать, что прохождение профилактического медицинского осмотра не является обязательным для работников, которые должны пройти диспансеризацию в текущем году. В соответствии с законодательством Российской Федерации, указанные работники не подлежат прохождению профилактического медицинского осмотра. При этом, решение о возможности оплаты данной услуги руководителем организации должно быть принято на основе анализа и оценки конкретных обстоятельств дела.

Статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по охране труда" и пункт 3 Приказа Минздрава России от 6 декабря 2012 г. № 1011н.