1. Как получить возмещение за периодический медосмотр: полезная информация 2. Обращение к работодателю- ЧОП: правила и порядок для вас

Добрый день. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выполнять меры по охране труда, в том числе обеспечивать работников медицинскими осмотрами. Если работник был вынужден потратить личные средства на периодический медицинский осмотр, то он имеет право обратиться к работодателю с требованием возмещения этих расходов. Для этого рекомендуется составить претензию в письменном виде и направить ее работодателю с уведомлением о вручении. В случае отказа работодателя возместить расходы работник может обратиться в суд с иском о возмещении убытков.

Для решения вопроса о возмещении средств, потраченных на периодический медицинский осмотр, следует обратиться к работодателю (ЧОП охраненное предприятие) с письменным заявлением на имя руководителя предприятия. В заявлении необходимо указать основания для возмещения затрат, с указанием суммы и оплатой медицинских услуг, а также приложить копии соответствующих документов (например, реквизиты медицинского учреждения, счет и договор на оказание медицинских услуг).

В случае если работодатель отказывается возместить затраты на периодический медицинский осмотр, следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о взыскании денежных средств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 227 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по охране труда и гарантии прав работников на обеспечение безопасных условий труда" и статья 192 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за время проведения медицинских осмотров и обследований".