Медицинская книжка: права работодателя и работника

Работодатель, осуществляющий свою деятельность на территории Российской Федерации, обязан выдавать своим работникам медицинские книжки и имеет на это правовую обязанность, предусмотренную Трудовым кодексом РФ и Государственным стандартом РФ. При этом, оплата медицинской книжки не влияет на право работника получить данный документ.

Для решения вопроса о праве работодателя не выдавать медицинскую книжку, необходимо ознакомиться с трудовым договором и локальными нормативными актами компании, определяющими порядок выдачи медицинской книжки и права работодателя на её оформление в случае возникновения необходимости. Также можно обратиться к законодательству Российской Федерации, регулирующему трудовые отношения, в частности к ТК РФ, Федеральному закону "Об охране здоровья граждан" и иным соответствующим нормативным актам, чтобы определить права сторон в данном вопросе. Если работодатель отказывается выдать медицинскую книжку, рекомендуется обратиться за помощью к профильному юристу или организации, занимающейся защитой прав работников.

Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации "Медицинские осмотры и обследования". Статья 56 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде" (в случае невыдачи медицинской книжки работнику).