Медицинская книжка: права и обязанности, что делать при проблемах

Как юрист, я могу сообщить, что подделка медицинского осмотра и медицинской книжки являются противозаконными действиями. Если увольняющийся сотрудник не получил обратно свою медицинскую книжку, он имеет право обратиться в суд или к компетентным органам для того, чтобы защитить свои права и интересы. В любом случае, необходимо обратиться за помощью к юристу, который поможет разобраться в ситуации и выбрать правильную стратегию действий.

Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить следующие документы:

1. Документ, подтверждающий факт назначения сотрудника на должность в организации;
2. Справку о том, что в медицинских учреждениях отсутствует медицинская книжка данного сотрудника;
3. Документы, подтверждающие факт получения поддельного медосмотра сотрудником;
4. Документы, подтверждающие то, что руководство организации не вернуло медицинскую книжку при увольнении сотрудника;
5. Документы, подтверждающие факт отправки медицинской книжки в медицинский центр на хранение.

На основании предоставленной документации можно подать жалобу в соответствующий орган, который будет заниматься данной проблемой. Также, при необходимости, можно привлечь к ответственности руководство организации за фальсификацию медицинских документов и намеренное создание угрозы здоровью сотрудника.

Нарушение правил охраны труда может быть квалифицировано как административное правонарушение в соответствии с статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. А также, здесь может быть основанием для подачи иска о взыскании убытков в соответствии с статьей 15 Гражданского кодекса Российской Федерации.