Ликвидация предприятия: как получить компенсации и что делать в случае невыплат?

Добрый день. В случае ликвидации предприятия, кредиторы имеют право на получение своих денежных взаимоотношений в первую очередь до выплаты акционерам. Ваше право на получение компенсации будет зависеть от того, как будет распределена выручка от продажи активов и имущества компании. Если вы являетесь кредитором или получателем задолженности, вы можете потребовать войти в список кредиторов ликвидированной компании и заявить свои требования.

Если предприятие не выплачивает вам компенсации по ликвидации, вы имеете право на обращение в суд для защиты своих интересов. Вы можете обратиться за юридической помощью для представления в суде вашего дела или для оценки вероятности вашего права на получение компенсации.

На данный момент, если не выплачиваются зарплаты, вы можете обратиться в государственные органы за помощью. Налоговая инспекция, которая выписала вам штраф, может помочь в возврате долгов по зарплатам или привлечь работодателя к административной ответственности.

Также, для защиты своих прав и интересов, вам может помочь обратиться за юридической помощью к адвокату, который мог бы провести анализ обстоятельств вашего дела и выработать оптимальную стратегию защиты ваших прав и интересов в данной ситуации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельства о регистрации юридического лица и о внесении в него изменений, выданные органами государственной регистрации юридических лиц.
2. Устав предприятия, который устанавливает порядок ликвидации предприятия.
3. Документы, подтверждающие факт начала процедуры ликвидации, включая уведомление налоговых органов.
4. Судебный приказ о банкротстве предприятия.
5. Документы, подтверждающие ценность имущества и задолженность предприятия перед кредиторами.
6. Документы, подтверждающие трудовые отношения между работником и предприятием.

Вероятность получения компенсации по ликвидации зависит от наличия имущества и задолженности предприятия перед кредиторами. Если имущества достаточно для выплаты задолженности, то сотрудникам будут выплачены все компенсации. Однако, если задолженности превышают имущество, то выплата компенсаций может быть ограничена.

Если предприятие не выплачивает компенсации по ликвидации, то работник может обратиться в суд с требованием о выплате денежных средств. Также возможно обращение к исполнительному производству для вынесения исполнительного листа на имущество предприятия.

На данный момент, до назначения временного управляющего, сотрудники не могут получить уведомления по ликвидации. Однако, они могут обратиться к генеральному директору с требованием оформления документов на ликвидацию предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 391-396) - о ликвидации юридических лиц и порядке распределения оставшегося имущества между участниками;
• Федеральный закон "О банкротстве" (статьи 62-63) - о ликвидации должников и распределении имущества между кредиторами;
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 81-95) - о защите трудовых прав работников в случае ликвидации предприятия и о порядке выплаты компенсаций;
• Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 76-78) - о порядке начисления и оплаты штрафов налоговыми органами.

В случае невыплат компенсаций по ликвидации предприятия, работникам рекомендуется обратиться за помощью к профсоюзу или юристу, чтобы защитить свои права в соответствии с законодательством Российской Федерации.