Летний отпуск по трудовому кодексу РФ: сроки, правила и документы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3969528
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЛетний отпуск - это одна из разновидностей гарантированного отпуска работника, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно Трудовому кодексу, период, в течение которого может быть предоставлен летний отпуск, определяется с 1 мая по 31 октября. Чтобы считаться летним, отпуск должен охватывать период с 1 июня по 30 сентября включительно. Это значит, что работник должен взять отпуск в указанный период, чтобы он считался летним.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомление со следующими документами: Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы