Права при увольнении: консультация по трудовому кодексу и помощь в случае незаконного увольнения.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3494541
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПри незаконном увольнении вам следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. Ваше увольнение считается незаконным, если оно осуществлено без соблюдения требований, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации. Незаконные действия со стороны работодателя могут включать, например, увольнение без предупреждения, необоснованное сокращение штата или нарушение процедуры увольнения.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Копия вашего трудового договора; 2. Копия письменной жалобы на незаконное увольнение; 3. Копия приказа об увольнении (если таковой имеется); 4. Копия всех других документов, подтверждающих вашу правоту (например, заявления, записи в трудовую книжку, переписка и т.д.).
Статьи 261, 282, 283, 284 и 288 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы