Рассказ врача о выздоровлении от COVID-19 и правовых вопросах: требование написать объяснительную записку по трудовому кодексу?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, который находится в состоянии временной нетрудоспособности (на больничном), обязан предупредить работодателя о своей недоступности для работы и предоставить лист временной нетрудоспособности в течение трёх дней со дня его выдачи. В вашем случае, поскольку вы предупредили старшую медсестру накануне и были выписаны с листа временной нетрудоспособности, нет оснований требовать от вас объяснительную записку о выходе без предупреждения. Ваше отсутствие на работе и выздоровление должны быть документально оформлены врачами, и ваша начальница должна быть ознакомлена с этими документами.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Лист временной нетрудоспособности (оригинал или его копия); 2. Документы, подтверждающие выздоровление и выписку с листа временной нетрудоспособности (медицинская справка, выписка из истории болезни и т.д.).

Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации: Обязанности работника, находящегося в состоянии временной нетрудоспособности