Легальность и функции должности делопроизводитель с исполнением обязанностей инспектора по кадрам и паспортиста на работника

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, должностные обязанности должны быть определены и описаны конкретно и ясно. При наделении работника несколькими должностными обязанностями необходимо создавать новую должность с соответствующим наименованием, а не комбинировать несколько профессий в одно наименование должности. Поэтому наименование "делопроизводитель с исполнением обязанностей инспектора по кадрам и паспортиста", в котором объединены обязанности нескольких должностей, не является законным.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор (контракт) сотрудника, который содержит информацию об официальном наименовании должности, функций и обязанностей, а также о вознаграждении за работу. 2. Локальные нормативные акты предприятия, которые регулируют порядок создания, изменения и утверждения списка должностей и обязанностей работников, а также определения системы оплаты труда и условия присвоения профессиональных квалификационных категорий. 3. Федеральные законы или нормативные акты министерств и ведомств, регулирующие порядок присвоения должностных званий и квалификационных категорий в государственной и муниципальной службе, а также в предприятиях и организациях различных форм собственности.

По результатам анализа указанных документов суд может определить, соответствует ли наименование должности фактически исполняемым обязанностям работника и отвечает ли оно требованиям трудового законодательства РФ. Если наименование должности не отвечает указанным требованиям, работодатель может быть привлечен к административной или судебной ответственности.

Статьи 20, 21, 22 Трудового кодекса РФ.