Работа инспектора по кадрам в учреждении культуры и вопросы оформления должностных званий в трудовой книжке

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, все должности в организации должны быть оформлены в соответствии с нормами и требованиями, установленными законодательством. Если вы не нашли данные должности в классификаторе должностей, то нужно обратиться в орган, осуществляющий регистрацию трудовых договоров, и получить рекомендации по правильному оформлению данных должностей в Трудовой книжке. При оформлении данных должностей необходимо использовать правильную терминологию и указывать все необходимые атрибуты должности, такие как наименование должности, квалификационные требования и т.д.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Трудовые договоры или приказы о приеме на работу для каждой из перечисленных должностей, в которых указаны наименование должности, тарифный разряд и оклад. 2. Классификатор должностей для определения соответствующих тарифных разрядов и категорий для каждой из перечисленных должностей. 3. Документы, устанавливающие правила оформления записей в трудовой книжке в вашей организации, например, положение о трудовых книжках.

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, в трудовой книжке должны быть указаны наименование организации, в которой работник трудился, должность, которую он занимал, и период работы на этой должности. Следовательно, если наименование должностей не указано в классификаторе должностей, их следует указать в Трудовой книжке в том виде, в котором они фигурируют в трудовых договорах или приказах о приеме на работу. Если же в организации утверждено положение о трудовых книжках, то необходимо оформлять записи в Трудовой книжке в соответствии с данным положением.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:

1. Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации - Определение профессии (должности) работника.

2. Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия заключения трудового договора.

3. Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации - Трудовая книжка.

4. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.12.2013 N 780н "Об утверждении Типового положения о порядке ведения трудовых книжек работников и Порядка выдачи дубликатов трудовых книжек работникам" - правила оформления трудовых книжек.