Как отказаться от обязанностей инспектора по кадрам, если вы бухгалтер по заработной плате: советы и рекомендации.

Добрый вечер! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не имеет права принудительно поручать работнику выполнение обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, за исключением случаев, когда это необходимо для временной замены отсутствующего работника или выполнения работ по устранению аварийных ситуаций. Если ваши обязанности в качестве инспектора по кадрам не прописаны в вашем трудовом договоре и не являются необходимыми из-за отсутствия другого работника или аварийной ситуации, вы можете в письменной форме отказаться от выполнения данных обязанностей. Также вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться к вашему трудовому договору и к законодательству Российской Федерации в области трудовых отношений. Кроме того, при отказе от выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, вам необходимо будет обосновать свою позицию со ссылкой на соответствующие нормы закона. Консультация юриста также может быть полезна в данной ситуации. Кроме того, для полноценного ответа автор вопроса должен предоставить больше информации об условиях трудового договора и характере выполняемых обязанностей.

1. Статья 72 Трудового кодекса РФ, которая гласит, что работник имеет право на защиту своих трудовых прав и осуществление контроля за соблюдением законодательства о труде.
2. Статья 17 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой работник не может быть принужден к выполнению работы, не предусмотренной трудовым договором или иным соглашением сторон.
3. Статья 136 Трудового кодекса РФ, которая определяет порядок изменения условий трудового договора и внесения в него новых условий.
4. Статья 5 Федерального закона «О защите прав и законных интересов граждан», согласно которой работник имеет право на защиту своих прав и законных интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.