Семейный дуэт в бюджетном учреждении: мать-главный бухгалтер и дочь-бухгалтер

В соответствии с законодательством Российской Федерации, данная ситуация может подпадать под запрет на конфликт интересов, если мать и дочь имеют прямое родственное отношение. Конфликт интересов возникает из-за возможного противоречия между интересами работника и интересами государственного или муниципального учреждения. Поэтому, перед тем как мать и дочь начнут работать в одном бюджетном учреждении, необходимо ознакомиться с законодательством и уточнить, регулируется ли данный вопрос на местном уровне.

В данной ситуации необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения в бюджетных учреждениях. В соответствии с законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и установленными нормами в этих учреждениях действует определенный режим, и наличие семейных отношений сотрудников может ограничиваться.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать в себя трудовые договоры между сотрудником и бюджетным учреждением, документы, подтверждающие родственные связи между матерью и дочерью, а также законодательные акты, регулирующие трудовые отношения в бюджетных учреждениях. В каждом конкретном случае необходимо провести юридическую экспертизу и выяснить соответствие законодательству действий работодателя и сотрудников, чтобы принять правильное and законное решение.

Статья 9 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" могут быть применены для решения данного вопроса. Однако, необходимо уточнить конкретное бюджетное учреждение и наличие внутренних правил о запрете родственных отношений в одном подразделении.