Куда обратиться при получении пустой 2-НДФЛ и планировании увольнения по трудовому договору?

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ работодатель обязан по истечении каждого календарного года выдать работнику удостоверение или справку о заработке работника за год. Если справка 2-НДФЛ за 2019 год, представленная работником, оказалась неполной или отсутствующей, то в первую очередь следует обратиться в организацию, в которой работал супруг по трудовому договору, с требованием выдать полную и корректную справку о заработке за 2019 год. Если работодатель отказывается выдать такую справку, то можно обратиться в инспекцию труда или суд. При этом, если налоговые декларации за этот период не были поданы, то работники могут рассчитывать на уплату заработной платы до выяснения всех обстоятельств и уточнения объема выплат.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в организацию, где трудился супруг по трудовому договору, и запросить у них информацию о выплаченных заработных плат и удержанных налогах за 2019 год. Если организация не доставит такую информацию, можно обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства и подать заявление на предоставление информации о доходах, удержанных налогах за 2019 год. Если в результате данной проверки выявятся нарушения со стороны работодателя, можно обратиться в суд и требовать выплату необходимых компенсаций, в том числе и за оформленную возможную в "белую" з/период работы, посредством подтверждения своих затрат на работу.

Статья 13.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание сведений о работнике" и статья 251.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Штрафные санкции" применимы к данной ситуации.