Копия трудовой книжки: право на получение в больничном отпуске и обязанности управляющей

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ознакомление с документами, содержащими сведения о его трудовой деятельности, включая трудовую книжку, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Таким образом, работник имеет право на получение копии своей трудовой книжки, безусловно и независимо от своего здоровья или временного отсутствия на работе. Следовательно, управляющая не имеет права отказаться выдать копию трудовой книжки работнику в связи с его болезнью или отсутствием на рабочем месте.

Управляющая не имеет права отказывать в выдаче копии трудовой книжки. Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на получение копии трудовой книжки, а работодатель обязан ему ее выдать.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться к руководству предприятия в письменной форме с просьбой выдать копию трудовой книжки. Письмо можно отправить сотруднику организации, который ответственен за документы персонала. В случае, если работодатель не выдает копию трудовой книжки, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, с требованием выдать ее в течение семи дней.

Статья 60 Трудового кодекса РФ.