Профессиональная переподготовка в феврале: отказ от работы, копия трудовой книжки и возможность работы на 0,1 ставку

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работник может быть принят на работу на часть рабочего времени, включая на 0,1 ставки. Но для того, чтобы устроиться на основное место работы, работник должен заключить трудовой договор с организацией и быть записанным в трудовую книжку. Если Вы работаете на 0,1 ставки, работодатель должен предоставить Вам соответствующую запись в трудовой книжке и выдать копию с указанием места работы и его печати. Таким образом, если Вы найдете работодателя, который готов Вас принять на 0,1 ставки и заключить трудовой договор, то он должен будет выдать Вам копию трудовой книжки с печатью организации.

Для решения данного вопроса необходимо следующее: 1. Копия трудовой книжки с последнего места работы, где был трудоустроен и отработан хотя бы 12 месяцев за последние 3 года. 2. Документы на образование, подтверждающие наличие у вас необходимой квалификации для осуществления работы на 0,1 ставку в данной организации. 3. Трудовой договор или соглашение об использовании гражданско-правового договора на оказание услуг на 0,1 ставку.

В настоящее время нет ограничений на размер ставки при трудоустройстве, но необходимо учитывать, что количество времени, отведенное на данную работу, будь то 0,1 или другой размер ставки, должно быть ясно указано в трудовом договоре или соглашении об использовании гражданско-правового договора на оказание услуг.

Применимы следующие статьи закона: - Трудовой кодекс РФ, статья 72 "Частичная занятость работников", статья 73 "Работа по совместительству"; - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 70 "Права обучающихся и слушателей"; - Постановление Правительства РФ от 22.07.1997 N 831 "Об утверждении перечня легких профессий и должностей, на которых может быть допущено применение сокращенного рабочего времени" (в случае если работник будет трудоустраиваться на сокращенную ставку).