Подозрительная скан-копия трудовой книжки: странные обстоятельства расследования и опасения юристов

Если в доследственной проверке используется скан-копия трудовой книжки, то следует убедиться, что полученные копии являются действительными документами и достоверно отражают трудовую деятельность подозреваемого. Отсутствие титульной страницы может быть обусловлено различными причинами, однако, в данном случае, необходимо прояснить, почему копия начинается с 15 страницы и отсутствует титульный лист. Юристы могут быть правы в том, что это может быть связано с намеренным сокрытием какой-то информации. В любом случае, следователь должен объяснить, почему было принято решение использовать копию трудовой книжки с отсутствующей титульной страницей, и обеспечить подозреваемому возможность ознакомиться с материалами проверки. Если есть основания полагать, что в данном случае были нарушены права подозреваемого или возможно получить доступ к информации, которая может сильно повлиять на результаты проверки, можно обратиться в суд с соответствующим ходатайством.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия доследственной проверки, в которой содержится информация о стартовой странице трудовой книжки и отсутствии титульной страницы.

2. Копия письменного запроса о предоставлении информации о трудовой деятельности подозреваемого, отправленного в соответствующий орган по месту работы.

3. Копия ответа на письменный запрос, полученного от органа по месту работы подозреваемого.

4. Справка из Единой государственной системы регистрации налогоплательщиков (ЕГРН) о регистрации организации, где работал подозреваемый.

5. Копия трудового договора, заключенного между подозреваемым и организацией, где он работал.

6. Копия формы трудовой книжки, утвержденной Правительством РФ, в которую заносятся записи о трудовой деятельности работника.

При наличии всех необходимых документов и на их основании можно обратиться в правоохранительные органы с заявлением о необходимости установления достоверности представленных документов и исследовании их содержания.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях статья 4.6 "Непредставление или представление сведений, не соответствующих действительности, в документах, подлежащих представлению в органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностным лицам, принимающим решения, или в установленном порядке участвующим в государственных или муниципальных закупках" и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях статья 19.1 "Непредставление или представление недостоверных сведений в связи с осуществлением государственного или муниципального управления". Также вопрос следует решать с учетом Закона Российской Федерации "О трудовых книжках работников".