Контролер КПП на частной ферме: оплата выходных и праздничных дней в двойном размере и режим работы 24/48

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан оплатить работнику выходные и праздничные дни в двойном размере, только если эти дни являются нерабочими. Если же работник должен работать в эти дни по графику работы, то работодатель не обязан выплачивать дополнительную оплату. Однако, если в течение месяца работнику выпали все выходные и праздничные дни, то ему должна быть предоставлена дополнительная отгулов.

Для решения данного вопроса должны быть рассмотрены следующие нормативные документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Коллективный договор или локальные нормативные акты работодателя;
3. График работы и отдыха работников организации.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере, если они приходятся на рабочий день. Однако, если работник работает вахтовым методом, график работы и отдыха может быть нестандартным, и в таком случае стоит обращаться к Коллективному договору или локальным нормативным актам работодателя, чтобы уточнить условия оплаты выходных и праздничных дней.

Также необходимо рассмотреть график работы и отдыха работников организации, чтобы определиться, какие дни для данного работника являются рабочими, а какие выходными или праздничными. Если выходной или праздничный день приходится на рабочий день контролера КПП, работодатель обязан оплатить его труд в двойном размере.

статья 113 Трудового кодекса РФ