Консультант-продавец: проблемы на работе и права сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3605195
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству РФ, работнику, уволенному по собственному желанию, должны быть выплачены все необходимые ему суммы в срок не позднее последнего дня работы. Если работник не предупредил работодателя о своем раннем уходе, работодатель имеет право удержать долю за пропущенное время работы. В данном случае, если работодатель удержал сумму на основании нарушений (опозданий) и ухода без предупреждения, то работодатель имеет право на взыскание указанных сумм. Однако, чтобы признать удержание законным и обоснованным, требуется документальное подтверждение фактов опозданий и отсутствия предупреждения о раннем уходе.
1. Трудовой договор
2. Подтверждающие документы о факте опозданий
3. Личное заявление об увольнении (если таковое имеется)
4. Свидетельство о трудоустройстве (если таковое выдавалось)
Статьи 75-76 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) - об удержании задолженности со стороны работодателя
Статьи 77-79 ТК РФ - об увольнении по собственному желанию работника
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы