Консультация юриста: возможно ли увольнение за нарушение корпоративной этики завода?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1075692
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник может быть уволен за нарушение трудовых обязанностей, включая нарушение корпоративной этики, которая установлена на предприятии. Однако, в каждом конкретном случае необходимо учитывать все обстоятельства, связанные с нарушением и соответствующие процедуры увольнения в соответствии с законом и трудовым договором работника.
Для решения вопроса, связанного с увольнением работника за нарушение корпоративной этики завода, необходимо изучить внутренние корпоративные документы предприятия, которые регулируют данную область правоотношений между работниками и работодателем. Этими документами могут быть:
- Кодекс корпоративной этики
- Положение о порядке увольнения
- Коллективный договор
- Должностные инструкции
- Прочие правила и регламенты, установленные работодателем.
Каждый из этих документов может содержать положения, касающиеся корпоративной этики и ответственности работников за ее нарушение, а также процедуры, которые должен соблюдать работодатель при принятии решения об увольнении работника.
В случае, если все необходимые документы уже имеются у работодателя, следует изучить конкретные обстоятельства нарушения корпоративной этики и определить, соответствует ли это причинам, предусмотренным законодательством Российской Федерации для увольнения работника.
Также, при решении данного вопроса, стороны должны руководствоваться общими принципами трудового законодательства о недопустимости дискриминации и нарушении прав работников в связи с реализацией санкций по работнику.
Статьи Закона Российской Федерации "О труде" № 197-ФЗ, а также Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях № 31-ФЗ могут быть применимы для решения данного вопроса. Конкретные статьи зависят от конкретных обстоятельств нарушения корпоративной этики и положений, установленных на заводе-работодателе.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы