Увольнение военнослужащего за нарушение Кодекса этики и служебного поведения: единственное нарушение в карьере

Да, руководствуясь статьей 47 Федерального закона "О статусе военнослужащих", военнослужащий может быть уволен за нарушение Кодекса этики и служебного поведения в соответствии с принятыми военно-служебными нормами и правилами. Однако, принятие решения об увольнении будет зависеть от конкретных обстоятельств данного нарушения и решать его будет непосредственный командир военнослужащего.

Для ответа на данный вопрос необходимо получить дополнительные информационные данные, такие как должность и ранг военнослужащего, статус события, в результате которого было нарушено положение "Кодекса этики и служебного поведения", и действительно ли это единственное нарушение в карьере военнослужащего.

В любом случае, для решения вопроса о возможности увольнения военнослужащего за нарушение "Кодекса этики и служебного поведения" необходимо рассмотреть соответствующие законодательные акты Российской Федерации, включая боевой устав Вооруженных Сил РФ, Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" и другие нормативно-правовые акты. В зависимости от обстоятельств нарушения, карьерного пути военнослужащего и других факторов, решение может быть различным.

Статья 20 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "Нарушение законодательства о военной службе, в том числе уставов, должностных инструкций, приказов (распоряжений) командиров и начальников, других нормативных документов, регулирующих военную службу, привлекающие к ответственности военнослужащего".