Нарушение этики и профессионального поведения: как решить проблему взаимодействия руководителя и воспитателя в детском саду

Если воспитатель столкнулся с такими проявлениями неадекватного поведения со стороны руководителя, то в первую очередь она должна обратиться к специалисту по вопросам прав работников и охране труда в своей организации. Этот специалист может помочь воспитателю разобраться в правовых вопросах, связанных с его правами и обязанностями, а также предоставить поддержку в обращении к вышестоящим органам или организациям, если это необходимо. Воспитатель также может обратиться в профсоюз или иной орган, который занимается защитой прав работников.

Для решения данного вопроса необходимо будет собрать следующие документы:

1. Заявление о нарушении прав воспитателя. В заявлении необходимо указать факты нарушений со стороны руководителя (крик, ругань, матерные слова, хлопание дверью), действия по отказу в пуске родителей в групповую комнату, а также указать, что обращение в отдел образования, прокуратуру и администрацию района не дало результата.

2. Документы, подтверждающие факты нарушений. Данные могут быть получены путем записи видео или аудиофрагментов происходящих событий.

3. Копии документов подтверждающих, что этот конкретный руководитель занимает свою должность в данном детском саду.

4. Доказательства можно подкрепить письменными заявлениями коллег, которые стали свидетелями указанных в заявлении фактов нарушений со стороны руководителя.

5. Копия трудового договора между воспитателем и детским садом.

6. Копия договора между родителями и детским садом, где указаны правила посещения групповой комнаты.

7. Если запросите, то документы, которые подтверждают реакции со стороны государственных структур по решению этого вопроса, а также их ответы на Ваше обращение.

Следует устно и/или также в письменной форме обратить на это внимание председателя общественной организации (ТСЖ, ЖСК) от которой зависит детский сад, и на место нахождения самого детского сада. В случае отказа сделать это переписку передать в прокуратуру для личного рассмотрения вопроса и вынесения решения кого и за что следует наказать.

Статья 6.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статья 23 Конституции Российской Федерации, статья 24 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации.