Дисциплинарное взыскание за нарушение кодекса судейской этики: случай судьи Баешко

Какие положения кодекса судейской этики нарушил судья Баешко и какие обязанности судей требуют от них соблюдения закона, высокой морали, достоинства и профессионализма в работе, которые являются основой для дисциплинарного взыскания против судьи?

| Павел, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Ответ 1: Да, источником дисциплины являются как Кодекс судейской этики, так и Кодекс этики прокурорского работника Российской Федерации. Кодекс судейской этики принят Федеральным собранием Российской Федерации 25 декабря 2008 года и определяет правила поведения судей, которые направлены на поддержание и восстановление доверия граждан к судебной власти. Кодекс этики прокурорского работника Российской Федерации принят Генеральной прокуратурой Российской Федерации 28 ноября 2011 года и определяет требования к профессиональной деятельности прокуроров для уважения прав и законных интересов граждан и государства.

Ответ 2: В данном случае судья нарушил пункты 1, 2, 3, 4, 9, 11, 12 и 14 статьи 1 Кодекса судейской этики, которые устанавливают требования к принципам морали и нравственности, поведению и профессиональной деятельности судей. Он проявил неуважение к законно действующим сотрудникам полиции, не выполнил их законные требования, использовал грубую нецензурную брань, нарушил моральные принципы при исполнении служебных обязанностей, действиями причинил ущерб репутации судьи и умалил авторитет судебной власти.

Ссылки на законодательные нормы: 1. Кодекс судейской этики Российской Федерации от 25 декабря 2008 года (статья 1). 2. "Об утверждении Кодекса этики прокурорского работника Российской Федерации" от 28 ноября 2011 года.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Ответ:

  1. Кодекс судейской этики является основным источником дисциплины для судей в Российской Федерации. Кодекс этики прокурорского работника Российской Федерации не является источником дисциплины для судей, так как он регулирует деятельность прокуроров. Оценка: Кодекс судейской этики является единственным источником дисциплины для судей в Российской Федерации.

  2. В данном случае, судья Баешко нарушил следующие нормы Кодекса судейской этики:

  • статью 1, касающуюся требований к судье и его поведению;
  • статью 2, касающуюся профессиональной состоятельности судьи и его способности обеспечивать справедливое и профессиональное рассмотрение дела;
  • статью 4, касающуюся судейской неприкосновенности и ответственности судьи за нарушение закона и Кодекса судейской этики;
  • статью 5, касающуюся уважения судей к закону и его священности;
  • статью 6, касающуюся судейской независимости и ее сохранения во всех обстоятельствах;
  • статью 7, касающуюся обязательств судьи сохранять конфиденциальность и неразглашать информацию о делах, которые ему стали известны в силу его профессиональной деятельности.

Согласно пунктам 1-5 статьи 121 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации", за совершение дисциплинарного проступка, то есть нарушение положений закона и Кодекса судейской этики, повлекшее умаление авторитета судебной власти и причинение ущерба репутации судьи, может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания, предупреждения, досрочного прекращения полномочий судьи. В данном случае, судья Баешко нарушил Кодекс судейской этики, повлекшее умаление авторитета судебной власти и причинение ущерба репутации судьи, что стало основанием для наложения на него дисциплинарного взыскания в виде досрочного прекращения полномочий судьи.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

  1. Источниками дисциплины являются Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации» и Кодекс судейской этики, а также решения вышестоящих судебных и дисциплинарных органов, принятые в соответствии с данными законодательными актами. Кодекс этики прокурорского работника Российской Федерации не является источником дисциплины для судей Российской Федерации.

  2. Из представленных фактов следует, что судья Баешко совершил дисциплинарный проступок, который нарушает положения Кодекса судейской этики, а именно:

  • Пункт 1 статьи 1 (судья должен поддерживать высокую этику поведения и во всех своих действиях и речах поступать так, чтобы сохранить безупречную репутацию и честь судебной власти);
  • Пункт 1 статьи 2 (судья должен независимо и беспристрастно судить дела, которые ему поручены, и не допускать любых действий, которые могут привести к сомнению в его независимости и беспристрастности);
  • Пункт 4 статьи 2 (судья должен избегать поведения, которое может умалять авторитет и доверие к нему как к представителю судебной власти);
  • Пункт 5 статьи 2 (судья должен быть осмотрителен в своих высказываниях и поступках и избегать любых форм поведения, которые могут привести к сомнению в его надлежащем поведении);
  • Пункт 3 статьи 3 (судья должен оказывать содействие в создании благоприятной атмосферы на заседании суда и не допускать каких-либо действий, которые могут нарушить порядок на заседании);
  • Пункт 7 статьи 3 (судья должен выступать в поддержку принятых им решений в случаях, когда они были подвергнуты критике);
  • Пункт 1 статьи 4 (судья должен добросовестно выполнять свои служебные обязанности и никогда не злоупотреблять своим положением в своих личных интересах).

Ответ мотивируется соответствующими ссылками на законодательные нормы Кодекса судейской этики.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы