Консультация по увольнению в декрете с учетом карты обмена и неотгуленного отпуска

Добрый день! Для правильного расчета декретных выплат необходимо учитывать доход за последние два года до начала декретного отпуска. Если в 2019 году доход был маленьким, то возможно его можно увеличить в 2020 году. Также можно рассмотреть возможность использования отпуска, неотгуленного в текущем году, до начала декретного отпуска. Для получения более точной консультации по данному вопросу рекомендую обратиться к юристу специализирующемуся в сфере трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия трудовой книжки, чтобы установить стаж работы в организации.

2. Справка о зарплате за последние два года, это поможет узнать размер среднего заработка.

3. Заявление на предоставление отпуска, которые не были использованы.

4. Документы, подтверждающие беременность и срок рождения ребенка.

На основании предоставленных документов будет произведен расчет декретных выплат в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Возможно, будет рекомендовано использовать сохранение заработной платы в период декретного отпуска для минимизации потери дохода.

Консультация по данному вопросу требует более детального изучения обстоятельств. Однако, для решения данного вопроса применимы статьи Трудового кодекса РФ:

• Статья 256 «Отпуск по беременности и родам»,
• Статья 265 «Отпуск по уходу за ребенком»,
• Статья 116 «Средний заработок, среднедневной заработок, исчисляемый заработок»,
• Статья 132 «Плата за время отпуска» Трудового кодекса Российской Федерации.