Консультация по увольнению и разрешение проблем с расчетом зарплаты

Здравствуйте! Ваша просьба требует более подробной конкретизации. Если вы считаете, что был неправильно рассчитан ваш выплаты, вам необходимо обратиться с официальным заявлением в службу кадров вашей организации. В случае, если вам не предоставлены все необходимые выплаты, вы также можете обратиться за помощью к нужным специалистам. Будьте готовы предоставить документы, подтверждающие факт выплат.

Для решения данного вопроса может понадобиться предоставление следующих документов: 1. Трудовой договор и его изменения (если есть). 2. Расчетный лист за последний месяц работы. 3. Выписка из трудовой книжки. 4. Справка о заработной плате. 5. Другие документы, подтверждающие факты, на основании которых работник считает, что ему была начислена неправильная заработная плата.

Кроме того, для получения консультации может потребоваться описание обстоятельств действующей ситуации, в том числе на какой основе работник возражает против начисления заработной платы, каким образом работодатель проводил расчеты, на каком этапе возник спор и т.д.

Никакие конкретные статьи закона не применимы для решения данного вопроса, так как не были указаны конкретные обстоятельства, связанные с расчетом оплаты труда. advise you to contact a lawyer specializing in labor law for further consultation on specific circumstances of your case.