Конфликт на работе: управляющий Суши Шоп отказывается выплатить зарплату и угрожает штрафами и увольнением, а также использует звонки для безопасности

Управляющий "Суши Шоп" обязан выплатить все зарплатные выплаты сотруднику, соответствующие его трудовому договору и трудовому законодательству. Неисполнение этого обязательства является нарушением прав работника. Более того, установление штрафов работнику может быть незаконным и противоречит трудовому законодательству. В случае наличия споров и конфликтов между работником и работодателем необходимо обратиться в органы защиты трудовых прав с целью разрешения конфликта путем законных методов. Отправление работников в прокуратуру или угрозы им может рассматриваться как давление на работника, что противоречит трудовому законодательству.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: - Договор о трудоустройстве, в котором должны быть прописаны условия и размер оплаты труда, процедуры начисления и выплаты заработной платы, а также иные условия, которые могут регулировать отношения между работником и работодателем; - Табель учета рабочего времени, по которому начисляется зарплата; - Список выплаченных заработных плат; - Любые другие документы и сведения, которые могут подтвердить факт выплаты или невыплаты зарплаты.

При таких обстоятельствах я бы порекомендовал вам обратиться за юридической помощью к квалифицированному адвокату, который поможет защитить ваши права и интересы в данной ситуации. Также вы можете обратиться в органы государственной власти, такие как прокуратура или инспекцию труда, чтобы получить помощь в решении данной проблемы.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда работника

2. Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации - Выплата заработной платы в случае прекращения трудового договора

3. Статья 244 Трудового кодекса Российской Федерации - Охрана труда и обеспечение безопасных условий труда

4. Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации - Незаконное удержание заработной платы

5. Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации - Мошенничество

6. Статья 163 Уголовного кодекса Российской Федерации - Незаконное наживающее обогащение.