Развод и конфликт на работе: Жена угрожает увольнением автору, что делать?

Предоставление личной медицинской информации третьим лицам без нашего согласия является нарушением закона о персональных данных. Также, если ваша жена попытается использовать эту информацию как доказательство в суде, она может быть обвинена в злоупотреблении правом на доступ к информации, которая является медицинской тайной. Рекомендуется обратиться за юридической помощью, чтобы предотвратить такие действия и защитить свои права и интересы.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

• Справки о посещении медицинских учреждений и документы, подтверждающие оплату услуги;
• Документы, подтверждающие прохождение комиссии и возвращение на работу;
• Трудовой договор и другие документы, связанные с трудовыми отношениями;
• Копии писем и сообщений, обмениваемых с женой, которые касаются данного вопроса.

В данной ситуации жена не имеет права передавать конфиденциальную информацию о здоровье мужа без его согласия, так как это нарушает его право на конфиденциальность медицинских данных. Если жена не остановится, ее действия могут быть квалифицированы как незаконные и обратиться в суд на защиту своих прав.

Кроме того, в зависимости от того, какая информация была передана и каким способом, это может нарушать законодательство о защите персональных данных.

Статья 137 ГК РФ "Слишком низкая цена или неплатность сделки", статья 146 УК РФ "Незаконный доступ к компьютерной информации", статья 182 УК РФ "Призыв к совершению преступления или распространение методик его совершения" могут быть применимы к данной ситуации. Однако, для более точного ответа необходимо получить дополнительные детали и консультироваться с адвокатом.