Конфликт на работе: работодатель отказался выплатить зарплату, рабочий день до 16 часов, поддельные документы. Что делать?

Ситуация, описанная в вопросе, может быть рассмотрена как возможное нарушение трудового законодательства со стороны работодателя. Если проверка в налоговой показала наличие заведомо подложных путевых листов, то это является нарушением законодательства и может быть привлечено к ответственности. Работник может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и оформления требования о выплате неуплаченной зарплаты. Если работодатель не выполнил требование, то работник может подать иск в судебную инстанцию. Кроме того, следует сохранить копии оригиналов путевых листов для использования в качестве доказательства в дальнейшем.

В данной ситуации, Вам необходимо обратиться к юристу с опытом работы в трудовых делах, для того чтобы защитить свои права как работника.

При обращении к юристу, необходимо собрать все имеющиеся документы, включая заявление в трудовую инспекцию, ответ от трудовой инспекции, копии документов, орегиналы путевых листов и все остальные документы, которые помогут разобраться в Вашей ситуации.

Юрист проведет анализ документов, расставит все точки над "i" и даст Вам подробную консультацию относительно Вашей ситуации, и объяснит Вам правовое положение, а также возможности и способы защиты Ваших интересов. После этого, у Вас будет возможность принять решение о том, как действовать дальше в данной ситуации.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 136-138, 140, 141), Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 309-313), Уголовный кодекс Российской Федерации (статья 327), Закон Российской Федерации "О труде" (статьи 20-27), а также законодательство, регулирующее налогообложение и установление социальных гарантий для работников.