Оплачиваемая стажировка: Почему я ушла с работы после 4 дней и почему работодатель отказался выплатить мне зарплату

Не подходит мне эта работа, как мне получить оплату за отработанные 4 дня, уйдя со стажировки, которая была оплачиваемой?

| Валериан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2019 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работник вправе по своему усмотрению прекратить трудовой договор, заявив об этом работодателю не менее чем за две недели, если иной срок не установлен законодательством, и за исключением случаев, когда соглашением между сторонами установлен более длительный срок.

Таким образом, если срок двухнедельного уведомления о прекращении трудового договора не был установлен иначе, работник вправе уволиться по собственному желанию в любое время. Следовательно, работодатель не вправе отказывать работнику в оплате отработанных ею дней.

Если работодатель отказывается выплатить оплату за отработанные дни, работнику следует обратиться в инспекцию труда или в судебные органы с требованием о выплате заработной платы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2019 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Трудовой договор или документ о приеме на работу, который подтверждает, что вы были приняты на работу и отработали 4 дня.

  2. Документ, подтверждающий ваше желание уйти с работы — это может быть заявление об увольнении или письменное уведомление работодателю, что вы не желаете продолжать работу в организации.

  3. Документ, подтверждающий оплату стажировки — это может быть договор об оплате труда или иной документ, в котором указывается, что ваша стажировка должна быть оплачена.

Если работодатель не выплачивает вам заработную плату, вы можете обратиться в следующие органы: инспекцию труда, трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Вам следует обратиться к одному из этих органов для защиты своих прав и получения выплаты, которая вам полагается.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2019 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 344 Трудового кодекса РФ "Стажировка работника", статья 136 Трудового кодекса РФ "Виды трудовых договоров", статья 75 Трудового кодекса РФ "Исполнение трудовых обязанностей по соглашению сторон", статья 190 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы" и статья 242 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы