Конфликт на работе: менеджер удалил рабочие часы и угрожает наказанием

Здравствуйте. Работодатель вправе проводить дисциплинарные взыскания в отношении своих работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и трудовым договором. Однако, без достаточного основания работодатель не может применять дисциплинарные взыскания в отношении работника. Если работодатель не может объяснить причину удаления рабочих часов, то удаляемое время должно быть оплачено.

Если работодатель рассматривает возможность применения дисциплинарного взыскания в отношении работника, то он должен провести внутреннее расследование и собрать достаточное количество доказательств, и только после этого принимать решение о выписке взыскания. Взыскание должно соответствовать нарушению, и в любом случае должно быть выполнено всеми требованиями закона и трудового договора.

Если работник не согласен с действиями работодателя, он может обратиться к органам трудовой инспекции или в суд для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса может потребоваться наличие следующих документов: 1) Трудовой договор или договор подряда; 2) График работы сотрудника, где отмечены отработанные часы; 3) Копия приказа об увольнении с работы или документа об увольнении по соглашению сторон, если таковой имеется; 4) Копия табеля учета рабочего времени за месяц, в котором были отработаны указанные часы; 5) Любые иные документы, свидетельствующие о факте отработки указанных часов.

Для того чтобы разобраться в данной ситуации, необходимо обратиться к юристу, который подробно изучит все имеющиеся документы и выяснит обстоятельства, приведшие к увольнению. При необходимости, юрист может подготовить жалобу в соответствующие органы и защищать интересы клиента.

Статья 131 Трудового кодекса РФ "Содержание дисциплинарного взыскания", статья 137 Трудового кодекса РФ "Процедура наложения дисциплинарного взыскания", статья 192 Трудового кодекса РФ "Виды дисциплинарных взысканий", статья 255 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы" и статья 327 Гражданского кодекса РФ "Утрата имущества".