Конфликт на работе: Менеджер накричал на беременную жену автора из-за невыполнения обязанностей в Сибирских блинах

Поскольку в данном случае нет конкретных юридических вопросов, я могу только посоветовать обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся в сфере защиты прав работников и ответственности работодателей за нарушения трудового законодательства. Также важно обратить внимание на возможность подачи жалобы в соответствующие органы, например, инспекцию труда.

Если вы планируете решить этот конфликт через правовые механизмы, вам понадобятся следующие документы:

1. Справка о беременности, подтверждающая факт беременности вашей супруги на момент происшествия.

2. Трудовой договор или контракт вашей супруги, подтверждающий ее профессиональную деятельность в "Сибирских блинах".

3. Официальные документы, подтверждающие награждение вашей супруги первой категории повара.

4. Документы, свидетельствующие о том, что менеджер накричал на вашу супругу и обвинил ее в невыполнении обязанностей.

5. Выступление ее коллег или свидетелей в пользу вашей супруги.

6. Если возможно, запись разговора с менеджером, чтобы подтвердить факт его недействительных обвинений.

7. Жалоба на этот случай в управление организации.

Обратитесь за юридической консультацией, чтобы определить наилучший план действий и направить этот вопрос в соответствующие правовые каналы.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, включают:

Статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации "Защита чести и достоинства гражданина"

Статья 19 Конституции Российской Федерации "Равенство прав и свобод человека и гражданина"

Статья 29 Конституции Российской Федерации "Свобода мысли и слова"

Статья 152 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение морального вреда"

Статьи 119, 120 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрещение дискриминации в трудовых отношениях" и "Право на защиту чести и достоинства работника"

Статья 129 Уголовного кодекса Российской Федерации "Оскорбление"