Как сохранить беременную жену пекаря во время карантина: вопросы оплаты и отсутствия на работе

Как моя беременная жена, которая работает пекарем у частника, может не выходить на работу в связи с карантином и как будет происходить оплата?

| Кирилл, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством, работники могут временно прекратить свою работу в связи с карантином, если это необходимо для сохранения их здоровья и безопасности. В данном случае, если ваша жена решит не выходить на работу в связи с карантином, ей должны будут выплатить пособие по временной нетрудоспособности (за счет работодателя или социального фонда), если она получает зарплату от работодателя. Если же работа выполняется по договору гражданско-правового характера, то оплата пособия может быть произведена за счет средств государственного социального страхования.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

  1. Трудовой договор или договор подряда между работником и работодателем;
  2. Указания Роспотребнадзора или других государственных органов относительно необходимости введения карантина в связи с эпидемией COVID-19;
  3. Письменный запрос от работника о дополнительном временном освобождении от работы в связи с карантином, с указанием причины и периода времени, на который запрашивается освобождение;
  4. История начисления заработной платы за период до введения карантина.

Ответ на вопрос заключается в том, что работник имеет право на дополнительное временное освобождение от работы в связи с карантином в соответствии с указаниями Роспотребнадзора или других государственных органов. Работодатель должен оплачивать работнику за период временного освобождения от работы в размере не менее двух третей ее среднего заработка за предшествующий год, но не более размера минимальной зарплаты, установленной на территории России.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Отказ работника от выполнения работы в случае угрозы жизни или здоровью" и статья 180 ТК РФ "Вынужденные прогулы работников" могут быть применимы для решения этого вопроса. Также могут быть применимы нормы Федерального закона от 01.05.2020 № 134-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием мер по предотвращению и ликвидации чрезвычайных ситуаций".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы