Анонимная жалоба на продажу просроченных товаров: руководство угрожает и сокращает рабочие часы

В соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ каждый работник имеет право на анонимное обращение с жалобой как внутри организации, так и к проверяющим государственным органам, если это не противоречит законодательству. Работодатель не может угрожать сотруднику последствиями за такое обращение. Следовательно, действия руководства "магнита" по угрозам и проверке жалобы на сотрудника являются незаконными. Они также не могут давить на сотрудника и ограничивать его права и свободы, такие как уменьшение часов, забирание премии и невыплата МРОТа, также являются нарушениями законодательства, за что работник имеет право обратиться к соответствующим органам и защищать свои права.

Чтобы решить этот вопрос, вам понадобится собрать следующие документы:

1. Жалобу, которую вы оставили, если у вас есть ее копия.

2. Копии всех уведомлений и сообщений от руководства сети магазинов "Магнит", в которых они запугивали вас и угрожали сокращением и негативным отзывом о вашей работе.

3. Копии всех объяснительных писем и сообщений, которые вам пришлось написать в ответ на требования руководства.

4. Копии всех договоров и документов, на основании которых вы работаете в магазине "Магнит".

5. Копии документов, подтверждающих нарушения со стороны руководства "Магнит", такие как просрочка продуктов и дача взяток тайным покупателям.

6. Другие документы, которые могут помочь вам защитить ваши права и интересы в этом случае, например, свидетельские показания или заявления.

Для более подробной консультации и юридической помощи в данном вопросе, вам следует обратиться к квалифицированному юридическому специалисту.

Статья 149. Уголовный кодекс РФ "Оскорбление представителя власти". Статья 138.1. Уголовный кодекс РФ "Нарушение правил обращения с конфиденциальной информацией". Статья 144.1. Уголовный кодекс РФ "Принуждение к заведомо незаконному действию (бездействию)". Статья 150. Уголовный кодекс РФ "Насилие в отношении представителя власти". Статья 152. Уголовный кодекс РФ "Препятствование законной деятельности представителя власти". Статья 294. Трудовой кодекс РФ "Ответственность работника за нарушение трудовых обязанностей". Статья 136. Гражданский кодекс РФ "Принципы договорной системы". Статья 278.1. Налоговый кодекс РФ "Недекларирование или непредставление налоговой декларации".