Конфликт на работе: как избежать физического и эмоционального измучивания контроллера продукции
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3498144
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации Вам рекомендуется обратиться к руководству предприятия с официальным заявлением о несоблюдении рабочего распорядка и неправомерном поведении Мастера. В заявлении укажите все факты и обстоятельства, свидетельствующие о нарушении Ваших трудовых прав и создании конфликтной ситуации. Зафиксируйте дату и время каждого инцидента, имена свидетелей, если они есть, и конкретные обстоятельства происходящего.
Для решения данного вопроса потребуется официальное заявление о нарушении рабочего распорядка и неправомерном поведении Мастера.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 33 - Права и обязанности работника; статья 35 - Рабочее время и время отдыха; статья 191 - Причины и порядок применения дисциплинарного взыскания к работнику; статья 208 - Охрана труда; статья 209 - Гарантии и компенсации работникам при возникновении у них в связи с работой инфекционного заболевания или другого заболевания, опасного для окружающих; статья 226 - Порядок привлечения работника, виновного в нарушении трудовой дисциплины, к дисциплинарной ответственности; статья 327 - Приказ администрации об установлении индивидуальных норм труда; статья 329 - Материальная ответственность работника за причинение имущественного ущерба работодателю.
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы