Конфликт между начальником, работодателем и работником: премия и возможные последствия

Согласно статье 204.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, отмывание денег является уголовным преступлением, за которое предусмотрена ответственность в виде лишения свободы на срок до 7 лет. Таким образом, если Вы согласитесь на требования работодателя и примете участие в отмывании денег, Вы можите стать соучастником в совершении данного преступления и привлеченным к уголовной ответственности. Мой совет – отказаться от подобных просьб и сообщить об этом начальнику или компетентным органам в государственных органах прокуратуры или полиции.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться с жалобой к начальнику предприятия или его заместителю, если есть подозрение в незаконных действиях с начислением премий. Если данная жалоба не приводит к результу, необходимо обратиться к правоохранительным органам.

Никаких документов, кроме свидетельских показаний работника, возможно, не понадобится. Тем не менее, для представления в суде необходимо будет подтвердить свою позицию фактами, такими как копии документов, подтверждающих незаконные начисления премий, документы, свидетельствующие о требовании работодателем выдать ему деньги, а также любые другие материалы, поддерживающие обоснованность жалобы.

105.1 статья УК РФ "Отмывание денежных средств" и 159 статья УК РФ "Мошенничество" могут быть применены для рассмотрения данной ситуации.