Конец контракта: увольнение, обходной лист, выплата зарплаты и неотгуленный отпуск

Вопрос требует более подробного изучения обстоятельств дела и изучения действующего законодательства, в частности, отраслевого законодательства, регулирующего трудовые правоотношения в воинских формированиях. Однако, исходя из изложенных фактов, можно сделать следующие выводы. Согласно пункту 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнение по инициативе работодателя производится на основании соответствующего приказа, который содержит указание на причину увольнения и дату его производства, и выдается работнику под расписку не позднее трех дней со дня принятия соответствующего решения. Данный приказ должен быть выдан работнику до окончания срока действия трудового договора.

Поэтому, если работник получил обходной лист, в котором указана дата исключения из списка части, и контракт заканчивается позже этой даты, работнику необходимо уточнить у своего командира обстоятельства своего увольнения и получения заработной платы. Если работник не согласен с размером выплаченной заработной платы, то он может обратиться в суд для защиты своих трудовых прав. Отпуск, который не был использован до окончания контракта, должен быть оплачен в соответствии с действующим законодательством.

Для данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Копия контракта, подтверждающая дату его окончания.

2. Копия обходного листа, который вам был выдан 20 ноября и указывающего на дату исключения из списка части.

3. Рассчетный лист с указанием размера выплаты за ноябрь, на котором отражено сокращение выплат после 20 ноября.

4. Документ, подтверждающий оставшийся неотгуленный отпуск на конец контракта.

По полученной информации можно предположить, что вам было неправильно начислено вознаграждение за ноябрь 2017 года, и требуется доплатить оставшуюся сумму по контракту. Кроме того, вам следует требовать начисления оплаты за неотгуленный отпуск на конец контракта. Для решения вопроса рекомендуется обратиться к кадровому отделу или юридической консультации для получения более подробной информации и подготовки соответствующих документов.

Статья 136 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) "Заработная плата при увольнении работником" Статья 137 ТК РФ "Выплата зарплаты при увольнении" Статья 178 ТК РФ "Отпуск за свой счет" Статья 345 ТК РФ "Общие положения о контрактной службе в Вооруженных Силах РФ"