Как решить проблему закончившегося контракта в ВС РФ из-за нехватки имущества и отсутствия возможности подписать обходной лист

Здравствуйте! Если контракт истек, то работник не обязан выполнять работу. Однако, если работодатель не может предоставить работнику должным образом обходной лист и возместить все необходимые затраты, связанные с увольнением, то работник может обратиться в суд с требованием возмещения убытков. Также работник может обратиться в трудовую инспекцию или в профсоюз для защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса потребуются:

1. Действующий трудовой договор или контракт, заключенный между работником и работодателем.
2. Документы, подтверждающие факты неподписания обходного листа, например, документы переписки с работодателем, копии заявлений и прочее.
3. Копии документов, относящихся к имуществу работодателя, которое является причиной неподписания обходного листа.

После сбора всех необходимых документов, следует обратиться к компетентному юристу для получения подробной консультации и помощи в решении данного вопроса в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации: - статья 426 Гражданского кодекса Российской Федерации "Правила об исполнении обязательств имуществом должника" - статьи 778-780 Гражданского кодекса Российской Федерации "Прекращение обязательства по договору" - статьи 509-531 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" - статьи 81-83 Федерального закона "Об объединениях граждан (ассоциациях) " Однако, для конкретного и правильного решения данной проблемы необходимо обратиться к компетентному юристу для получения консультации.