Компенсация за неотгуленный отпуск и увольнение по прогулам: права работника и возможности работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3465650
Положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск и могут ли меня уволить по статье за прогулы, если у меня имеется неотгуленный отпуск и я проработал 11 месяцев, несмотря на то, что возможность отказа от выплаты компенсации неясна?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работнику, уволенному по статье за прогулы, не положена денежная компенсация за неотгуленный отпуск. Отпуск возможно использовать только при наличии согласия работодателя и в тех случаях, которые предусмотрены законом.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, заключенный между работником и работодателем; трудовая книжка, содержащая записи о рабочих отпусках и статьи о прогулах.
Статья 81 и 81.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Аркадий, Город: Москва
Сергей, Город: Москва
Гавриил, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы