Компенсация за неиспользованный отпуск и сокращение штата - история неофициальной работы в закрытом магазине

Как мне защитить свои права после того, как я был уволен из магазина, в котором я работал неофициально, но был материально ответственным лицом по трудовому договору? Я столкнулся с недополучением зарплаты и требую компенсацию за неиспользованный отпуск и за сокращение штата в связи с закрытием магазина, который был причиной моего увольнения.

| Филипп, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Как неофициально трудовое право в Российской Федерации не признается, то вы, скорее всего, находились в трудовых отношениях с магазином по договору и должны были получать зарплату официально с уплатой налогов и страховых взносов. Если так, то у вас были определенные права и обязанности в рамках договора, в том числе и право на отпуск.

По поводу требования компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за сокращение штата в связи с закрытием магазина, вы можете попытаться добиться их выплаты через судебный порядок, предоставив доказательства своих прав на эти выплаты. Однако, если недостача в 20 тыс. была подтверждена, то магазин может претендовать на компенсацию своих убытков. Возможно, для решения этого вопроса потребуется проведение бухгалтерской проверки или других мероприятий, направленных на установление реальных причин недостачи.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Трудовой договор, если он был заключен.

  2. Документы, подтверждающие факт работы в магазине (например, расчетные листы).

  3. Документы, подтверждающие факт увольнения (например, приказ об увольнении).

  4. Справка о заработной плате за период работы в магазине.

  5. Акт инвентаризации, в котором была выявлена недостача.

  6. Договор материальной ответственности, если он был заключен.

  7. Любые другие документы, связанные с данной ситуацией.

Что касается вопросов о требовании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за сокращение штата, то для получения более конкретной и точной консультации необходимо рассмотреть представленные документы и провести анализ ситуации в целом.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 5.27. Кодекс Российской Федерации о труде "Отпуск". Статья 178. Трудовой кодекс Российской Федерации "Компенсация работникам, уволенным в связи с ликвидацией организаций или сокращением численности или штата работников организаций". Статья 1064. Гражданский кодекс Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы