Компенсация отпуска при уходе с работы: расчет и условия

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск необходимо учитывать отработанный период времени, включая время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому для расчета компенсации за 11 дней отпуска необходимо учитывать 12 предыдущих месяцев, включая время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. В отношении пересчета больничного листа, необходимо проанализировать ситуацию с учетом конкретных обстоятельств вашего случая. Кроме того, необходимо обратить внимание на положения коллективного договора и трудового договора (если таковые имеются), а также обратиться к компетентному специалисту для получения подробной консультации.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудовой книжки с отметками о начале отпуска по уходу за ребенком и окончании работы в компании.

2. Копия трудового договора или соглашения о выплате компенсации отпуска за незакрытый отпускной период.

3. Копии расчетов и выплат, проведенных Вам в компании в период работы.

С учетом указанных обстоятельств, период, за который будет производиться расчет компенсации, следует определить исходя из положений коллективного договора или правил внутреннего трудового распорядка, если такие имеются.

Что касается перерасчета больничного листа, то это зависит от причины, по которой возникла ошибка при его расчете. В соответствии с законодательством Российской Федерации, выдача больничного листа оформляется по определенным правилам, которые не могут быть нарушены. Однако, если Вы считаете, что расчет выплаты по больничному листу был произведен с ошибкой, Вы имеете право обратиться в компанию с просьбой о перерасчете.

Для решения данного вопроса, применимы следующие статьи Трудового Кодекса Российской Федерации:

Статья 127. Основания для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Статья 128. Расчет продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска.

Статья 142. Компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении.

Статья 259. Время, признаваемое стажем работы.