Компенсации при увольнении в связи с ликвидацией организации в период декретного отпуска

Действующее законодательство Российской Федерации предусматривает, что работники, находящиеся в декретном отпуске, не могут быть уволены по причине ликвидации организации. Однако, если работник все же был уволен в связи с ликвидацией организации, то ему полагается выплата пособия по безработице в соответствии с законодательством о трудовых спорах и социальной защите населения. Кроме того, если увольнение произошло без предупреждения (или не соответствует законодательству), то работнику может быть начислен штраф в размере средней заработной платы за каждый день нахождения в декретном отпуске. В случае возникновения спорных вопросов рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Решение работодателя о ликвидации организации.
2. Трудовой договор, заключенный между вами и работодателем.
3. Справка о начисленной и выплаченной вам заработной плате в период работы в организации.
4. Листок нетрудоспособности или документ, подтверждающий факт нахождения вам в декретном отпуске.

Компенсации вам могут быть положены в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями вашего трудового договора. Важно уточнить, какие именно компенсации могут быть предоставлены в вашем случае в соответствии с законодательством и коллективным договором, а также узнать позицию и предложения работодателя. Обращайтесь к юристу для получения консультации и помощи в решении данной проблемы.

Статья 261 Трудового кодекса РФ "Стимулирование занятости работников при ликвидации организации или уменьшении численности или штата работников", статья 180 Трудового кодекса РФ "Гарантии работникам в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников", статья 265 Трудового кодекса РФ "Компенсация расходов, связанных с переводом работника на другую работу" и статья 81.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях в связи с материнством" могут быть применимы для решения данного вопроса.