Командировочные расходы: как работодатель обязан оплатить такси при обучении и когда отказ быть незаконным?

Положению компании, на которое ссылается отдел кадров, не может быть применено к данной ситуации, так как ученик не был ознакомлен с ним при приеме на работу, и, следовательно, не мог согласовать свои расходы на такси. Кроме того, ст. 187 ТК РФ применяется к лицам, направляемым в служебную командировку, и работодатель обязан оплатить командировочные расходы, в том числе расходы на проезд и проживание. С учетом указанных обстоятельств, работодатель должен произвести оплату расходов на такси, связанных с отправкой работника на обучение в другой регион, в соответствии с условиями, установленными в ученическом договоре и приказе о направлении на обучение.

Для решения данного вопроса понадобится приказ о направлении на обучение, ученический договор, авансовый отчет и любые другие документы, связанные с направлением на обучение и оплатой командировочных расходов. Также необходимо изучить Положение компании и Постановление 749 от 13.10.2008.

В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оплатить командировочные расходы работника, связанные с выполнением им служебных обязанностей. Оплата производится так же, как для лиц, направляемых в служебную командировку. Таким образом, если работник был направлен на обучение работодателем, то работодатель обязан оплатить все расходы, связанные с этим, в том числе расходы на такси.

Положение компании и Ученический договор не могут противоречить законодательству РФ и не могут отменить обязанность работодателя по оплате командировочных расходов. Если в Положении или Ученическом договоре указано иное, то это может быть признано недействительным и не иметь юридической силы.

Следовательно, работник может обратиться к суду либо к трудовой инспекции, чтобы защитить свои права на оплату командировочных расходов.

Статьи, применимые в данном случае: статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановление Правительства РФ от 08.01.98 N 55 "Об утверждении Положения о командировках работников организаций".