Как оплатить командировочные расходы в бюджетной организации: права внешнего совместителя и требования документации

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, по какому конкретному закону регулируется деятельность указанной бюджетной организации. Обычно в законодательстве Российской Федерации установлены требования к осуществлению командировок, в том числе и внешним совместителям, и могут устанавливаться различные процедуры и условия для их оплаты.

Также, необходимо уточнить, имеется ли у внешнего совместителя статус сотрудника бюджетной организации и какие права в соответствии с законодательством ему предоставлены. В зависимости от этих условий, оплата командировочных расходов и требования к необходимым документам могут варьироваться.

Для решения вопроса о возможности оплаты командировочных расходов внешнего совместителя в бюджетной организации могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор с внешним совместителем, чтобы убедиться, что его работа в бюджетной организации действительно является дополнительной деятельностью. 2. Приказ о направлении внешнего совместителя в командировку, с указанием целей, места и сроков пребывания. 3. Служебная записка или другой документ, который определяет основное место работы внешнего совместителя и даёт право бюджетной организации на оплату командировочных расходов. 4. Документы, подтверждающие необходимость командировки и размеры расходов (например, билеты на транспорт, счета на проживание и питание).

Для более точного ответа на данный вопрос может потребоваться более точная информация о конкретном случае, включая вид деятельности бюджетной организации и установленные ее уставом правила.

Статья 178 Гражданского кодекса Российской Федерации; статьи 16, 19, 20, 21, 23, 24, 25 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; статьи 30, 31, 33, 34 Федерального закона "О трудовых книжках работников".