Командировочная оплата: права заведующей складом на оплату полного времени командировки

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, командировочные расходы включают в себя оплату проезда, питание и проживание во время командировки. Если ваша поездка продолжается более 8 часов и является рабочей поездкой, то она может быть признана командировкой. При этом, организация обязана оплатить вам командировочную дневную ставку в соответствии с действующим законодательством. Однако, рекомендую обратиться к юристу для получения более точной консультации в вашей ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях и Трудовому кодексу Российской Федерации.

Согласно статье 192 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, работник имеет право на оплату времени, затраченного на командировку, а также оплату расходов, связанных с проживанием, питанием и проездом.

Также в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику, направленному в командировку, предоставляется дополнительная оплата труда в размере не менее 100 процентов от его заработной платы (статья 168).

С учетом вышеизложенного, если выезд на служебной машине является командировкой, работник имеет право на оплату времени, затраченного на поездку, а также возмещение расходов, связанных с проживанием, питанием и проездом.

Поэтому, необходимо обратиться к руководству вашей организации и ссылаться на вышеуказанные нормы законодательства Российской Федерации, с целью договориться о правильной оплате командировки и возмещении расходов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 127, 128, 207-211)
• Федеральный закон "Об оплате труда работников" (статьи 7, 9, 10)
• Постановление Правительства РФ от 23 марта 1996 г. № 256 "Об утверждении Положения о командировке работников организаций и учреждений" (статьи 10-12)